应该来说企业更重视的是能力而不是学历，就是说企业老板聘请你过来是帮他创造价值的，而学历本身并不创造任何价值。
但是并不是说学历不重要，企业hr如何能找到他们想要的人才，或者说他们通过什么来判断在茫茫人海中你活着其他人是不是就是他们要找的那个人呢，其中一个重要依据就是学历。
学历很重要，他是你过去学习能力的一种体现，但是在不同求职信身上却有不同体现。比如，对于一个应届毕业生那么他求职时学历就非常有用，因为和同届毕业生的其他条件都差不多除了学历，这是hr就把判断的重要依据放在学历上，而这时如果你的学历好绩点高那就更受他青睐了。
再比如，对于一个已经毕业工作好几年的人，他想跳槽或失业了再去求职时那么学历相对来说就不那么重要了，因为这时候hr可能会更加看重你的社会经历或者说你的上一份工作经验以此来判断你的价值。还比如，一个求职者如果选择了体制内，那么相对来说学历也不会像体制外那么受重视。
总之，学历代表的是你过去的一项综合学习能力，就业工作则是未来的事，他们之间是有联系但学历绝不是起决定性作用的那个，未来你过的怎么样还要看你今后的每一天选择怎么过，所以这也是为什么如今为什么流行说“终生学习”这个概念了。明了这个道理，那么从今天开始加油吧，希望对你有帮助！
